The Changing of the Guard: Turnover and Structural Change in the Top-Management Positions.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Harrison, J. Richard; und weitere
Titel	The Changing of the Guard: Turnover and Structural Change in the Top-Management Positions.
Quelle	In: Administrative Science Quarterly, 33 (1988) 2, S.211-32Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrative Organization; Job Performance; Labor Turnover; Manufacturing Industry; Organizational Change; Personnel Evaluation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Work performance; Arbeitsleistung; Fertigungswirtschaft; Produzierendes Gewerbe; Organisationswandel; Personalbeurteilung
Abstract	Using transition-rate analysis for a sample of 671 large U.S. manufacturing firms during 1978-1980, this paper explores the nature and relationship of the chief executive officer (CEO) and chair of the board of directors positions. One analysis examines CEO and board chair turnover; the other examines consolidations and separations. Includes 46 references. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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