Extrinsic Job Satisfaction and Person-Environment Congruence.

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Autor/inn/en	Elton, Charles F.; Smart, John C.
Titel	Extrinsic Job Satisfaction and Person-Environment Congruence.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 32 (1988) 2, S.226-38Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	College Graduates; Congruence (Psychology); Employee Attitudes; Job Satisfaction; Sex Differences; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Congruence; Psychology; Kongruenz; Psychologie; Arbeitnehmerinteresse; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Arbeitsmilieu
Abstract	Examined Holland's construct of congruence with job dissatisfaction among 1,869 employed persons. Developed congruence scale based on job aspirations as college freshmen, graduating major, and actual job in 1980. More men than women were dissatisfied with income, fringe benefits, and promotion opportunity. Those with high level of congruence were less dissatisfied than those with low level of congruence. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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