The Age Discrimination in Employment Act Amendments of 1986: Implications for Tenure and Retirement.

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Autor/in	Ruebhausen, Oscar M.
Titel	The Age Discrimination in Employment Act Amendments of 1986: Implications for Tenure and Retirement.
Quelle	In: Journal of College and University Law, 14 (1988) 4, S.561-74Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Age Discrimination; College Faculty; Equal Opportunities (Jobs); Federal Legislation; Higher Education; Legal Problems; School Responsibility; Teacher Retirement; Tenure + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesrecht; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Amtszeit; Beschäftigungsdauer
Abstract	Introducing more flexibility into the fixed dates for termination of tenure is consistent with academic freedom and higher education's mission. However, such a policy should encourage both continuity and change, preserve job security and accountability, allow for institutional and faculty planning, comply with laws, and harmonize with a retirement program. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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