Dimensions and Characteristics of Personnel Manager Perceptions of Effective Drug-Testing Programs.

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Autor/inn/en	Gomez-Mejia, Luis R.; Balkin, David B.
Titel	Dimensions and Characteristics of Personnel Manager Perceptions of Effective Drug-Testing Programs.
Quelle	In: Personnel Psychology, 40 (1987) 4, S.745-63Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Drug Abuse; Drug Rehabilitation; Employee Assistance Programs; Employees; Employment Problems; Personnel Directors; Program Effectiveness + Suchen Sie Ihr Suchwort? Drogentherapie; Beschäftigungsprojekt; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Beschäftigungssituation
Abstract	Examined characteristics of drug-testing programs that were associated with personnel managers' judgments of the programs' effectiveness using data gathered from human resource managers (N=190). Results showed drug-testing programs considered to be effective were supported by ancillary activities (such as employee assistance programs), targeted groups of employees, and focused on rehabilitation. (Author/ABL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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