A Study of Human Relations Training Groups: Leadership Style and Outcome.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Shoemaker, Gary
Titel	A Study of Human Relations Training Groups: Leadership Style and Outcome.
Quelle	In: Small Group Behavior, 18 (1987) 3, S.356-67Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	College Students; Group Dynamics; Group Experience; Higher Education; Interpersonal Competence; Leadership Styles; Outcomes of Treatment; Self Esteem; Sensitivity Training; Training Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Collegestudent; Gruppendynamik; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Interpersonale Kompetenz; Führungsstil; Self-esteem; Selbstaufmerksamkeit; Sensitivitätstraining; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Assessed group leaders' styles and predicted outcomes in five human relations training groups. Assessed participants' gains from changes in self-esteem and social sensitivity. Results showed two distinct types of group experience. Findings suggest that focus of intervention and pattern of communication among members can have significant effect on type of learning resulting for participants. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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