Performance Appraisal and Terminations: A Review of Court Decisions Since Brito v. Zia with Implications for Personnel Practices.

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Autor/inn/en	Barrett, Gerald V.; Kernan, Mary C.
Titel	Performance Appraisal and Terminations: A Review of Court Decisions Since Brito v. Zia with Implications for Personnel Practices.
Quelle	In: Personnel Psychology, 40 (1987) 3, S.489-503Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Competence; Court Litigation; Dismissal (Personnel); Evaluation Criteria; Job Performance; Performance Factors; Personnel Evaluation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kompetenz; Rechtsstreit; Dismissal; Entlassung; Work performance; Arbeitsleistung; Leistungsindikator; Personalbeurteilung
Abstract	Reviews court cases since the classic Brito v. Zia (l973) decision dealing with terminations based on subjective performance appraisals. Examines professional interpretations of Brito v. Zia, criticizing them in light of professional practice and subsequent court decisions. Distills major themes and issues from the review of cases and discusses implications for personnel practices. (Author/KS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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