Staff Turnover as a Function of Performance in a Public Residential Facility.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Cope, John G.; und weitere
Titel	Staff Turnover as a Function of Performance in a Public Residential Facility.
Quelle	In: American Journal of Mental Deficiency, 92 (1987) 2, S.151-54Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Institutional Administration; Institutions; Labor Turnover; Mental Retardation; Personnel Evaluation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Geistige Behinderung; Personalbeurteilung
Abstract	The relationship between employee turnover and performance was measured for 144 leavers and 144 stayers across 32 positions in a large institution for mentally retarded people. Performance ratings for leavers were significantly lower than for stayers suggesting that the organization is not ejecting its best workers. (Author/DB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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