Why Do Assessment Centers Work? The Puzzle of Assessment Center Validity.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Klimoski, Richard; Brickner, Mary
Titel	Why Do Assessment Centers Work? The Puzzle of Assessment Center Validity.
Quelle	In: Personnel Psychology, 40 (1987) 2, S.243-60Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Assessment Centers (Personnel); Job Performance; Managerial Occupations; Performance Factors; Predictive Measurement; Predictive Validity; Predictor Variables + Suchen Sie Ihr Suchwort? Work performance; Arbeitsleistung; Leistungsindikator; Prädiktor
Abstract	Affirms the evidence for predictive validity of assessment centers and concludes that assessment centers can work for a variety of purposes and in numerous contexts. Raises possible explainations for the predictive validity observed in assessment centers and raises implications for practice and guidance of future research. (Author/KS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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