Child Abuse Potential and Work Satisfaction in Day-Care Employees.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Atten, Donald W.; Milner, Joel S.
Titel	Child Abuse Potential and Work Satisfaction in Day-Care Employees.
Quelle	In: Child Abuse and Neglect: The International Journal, 11 (1987) 1, S.117-23Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Child Abuse; Child Caregivers; Day Care Centers; Employee Attitudes; Job Satisfaction; Young Children; Child Abuse Potential Inventory + Suchen Sie Ihr Suchwort? Abuse of children; Abuse; Child; Children; Kindesmissbrauch; Missbrauch; Kind; Kinder; Caregiver; Caregivers; Carer; Kinderbetreuung; Day care centres; Hort; Arbeitnehmerinteresse; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Frühe Kindheit
Abstract	Administration of the Child Abuse Potential Inventory and a Work Satisfaction Questionnaire to 228 day care employees at 40 centers found an inverse relationship between child abuse potential and both clarity of job expectations and overall job satisfaction. Employees generally rated "high" had lower abuse scores than employees rated "low." (DB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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