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Autor/inSplitt, David A.
TitelSchool Law.
QuelleIn: Executive Educator, 9 (1987) 3, S.14Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0161-9500
SchlagwörterRecht; Court Litigation; Drug Use; Elementary Secondary Education; Employer Employee Relationship; Government School Relationship; Legal Responsibility; School Law; Search and Seizure; Teacher Rights
AbstractCourts generally rule against drug testing of public employees. A urine sample represents "unreasonable search" under the Fourth Amendment. Testing unreliability was illustrated in "Jones v. McKenzie." Factual, "reasonable suspicion" must exist for judicial approval. Tests do not resolve employee drug abuse; intervention should be the first line of defense. (CJH)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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