Using Financial Incentives to Motivate Staff: A Program that Works.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Calhoun, A. Brian; Lestina, Ray
Titel	Using Financial Incentives to Motivate Staff: A Program that Works.
Quelle	In: Community Services Catalyst, 16 (1986) 4, S.22-24Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Community Colleges; Community Services; Educational Finance; Financial Policy; Fringe Benefits; Incentives; Inplant Programs; Money Management; On the Job Training; Program Descriptions; School Business Relationship; Two Year Colleges + Suchen Sie Ihr Suchwort? Community college; Community College; Gemeindenahe Versorgung; Bildungsfonds; Fiscal policy; Finanzpolitik; Sozialabgaben; Anreiz; Betriebliche Weiterbildung; Training-on-the-Job
Abstract	Explains Triton College's incentive/bonus system used to promote the involvement and retention of Employee Development Institute staff. The six-step system involves determining departmental profit, establishing minimum profit figures and bonus base, calculating the bonus pool, determining individual bonus shares, adding special programing bonuses, and calculating institutional profit. (AYC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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