Team Development for High Performance Management.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Schermerhorn, John R., Jr.
Titel	Team Development for High Performance Management.
Quelle	In: Training and Development Journal, 40 (1986) 11, S.38-41Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Change; Employee Attitudes; Job Performance; Management Development; Motivation Techniques; Program Effectiveness; Teamwork; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Wandel; Arbeitnehmerinteresse; Work performance; Arbeitsleistung; Motivationsförderung; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	The author examines a team development approach to management that creates shared commitments to performance improvement by focusing the attention of managers on individual workers and their task accomplishments. It uses the "high-performance equation" to help managers confront shared beliefs and concerns about performance and develop realistic action agendas for constructive change. (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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