State and Local Government Employee Relations after "Garcia."

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Troy, Leo
Titel	State and Local Government Employee Relations after "Garcia."
Quelle	In: Government Union Review, 7 (1986) 3, S.38-76Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Court Litigation; Employer Employee Relationship; Government Employees; Labor Legislation; Labor Relations; Labor Standards + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Labor law; Arbeitsrecht; Arbeitsbeziehung
Abstract	In "Garcia v. San Antonio Metropolitan Transit Authority" (1985), the United States Supreme Court ruled that the Tenth Amendment does not preclude application of the federal minimum wage act and the Fair Labor Standards Act to state and local government employees. This paper explains "Garcia" history and implications for employees relations. Includes footnotees and 2 appendices. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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