Determinants of Firm Internal Labor Markets in Large Law Firms.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Wholey, Douglas R.
Titel	Determinants of Firm Internal Labor Markets in Large Law Firms.
Quelle	In: Administrative Science Quarterly, 30 (1985) 3, S.318-35Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Ladders; Court Litigation; Labor Market; Lawyers; Least Squares Statistics; Occupational Information; Occupational Mobility; Organizational Effectiveness; Organizational Theories; Professional Personnel; Promotion (Occupational); Specialization + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Labour market; Arbeitsmarkt; Lawyer; Rechtsanwalt; Berufsinformation; Berufliche Mobilität; Unternehmenserfolg; Organisationstheorie; Personalbestand; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Arbeitsteilige Spezialisierung
Abstract	Determinants of individual mobility within firms (promotion) and between firms (lateral entry) are developed and listed. Using data from 80 large law firms over a 3-year period, 8 hypotheses were tested by regressing number of promotions and number of lateral entries on 11 independent variables. Appended are 57 citations. (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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