The Halls of Ivy and the Halls of Justice: Resisting Sex Discrimination Against Faculty Women.

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Autor/in	Gray, Mary W.
Titel	The Halls of Ivy and the Halls of Justice: Resisting Sex Discrimination Against Faculty Women.
Quelle	In: Academe, 71 (1985) 5, S.33-41Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Bibliographies; College Faculty; Comparable Worth; Confidentiality; Court Litigation; Equal Opportunities (Jobs); Faculty Promotion; Higher Education; Reverse Discrimination; Sex Discrimination; Tenure; Women Faculty + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Lohngerechtigkeit; Rechtsstreit; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Discrimination; Diskriminierung; Sex; Geschlecht; Amtszeit; Beschäftigungsdauer; Frauenakademie; Weibliche Gelehrte
Abstract	In the 12 years since nondiscrimination statues became applicable to faculty employment, faculty women have had little success in winning legal redress for employment discrimination in hiring, salary, promotion, and tenure. Tenure and confidentiality, disparate treatment and disparate impact, and internal remedies are discussed. (MLW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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