The Effects of Psychologically Based Intervention Programs on Worker Productivity: A Meta-Analysis.

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Autor/inn/en	Guzzo, Richard A.; und weitere
Titel	The Effects of Psychologically Based Intervention Programs on Worker Productivity: A Meta-Analysis.
Quelle	In: Personnel Psychology, 38 (1985) 2, S.275-91Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Behavior Change; Behavior Modification; Intervention; Meta Analysis; Organizational Change; Organizational Development; Productivity; Program Effectiveness; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Behaviour modification; Verhaltensänderung; Meta-analysis; Metaanalyse; Organisationswandel; Organisationsentwicklung; Produktivität; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Meta-analysis of the effects of 11 types of psychologically based organizational interventions showed that such programs raise worker productivity. The strength of effects vary by type of intervention, criterion of productivity, contextual factors in organizations, and features of research design. Also discussed are comparisons of conclusions reached through meta-analysis versus traditional methods of literature review. (Author/BL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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