Lessons at the Bottom. Worker Nonparticipation in Labor Management Committees as Situational Adjustment

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Autor/inn/en	Leitko, Thomas A.; und weitere
Titel	Lessons at the Bottom. Worker Nonparticipation in Labor Management Committees as Situational Adjustment
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 12 (1985) 3, S.285-305Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adjustment (to Environment); Advisory Committees; Behavior Theories; Employee Attitudes; Job Satisfaction; Labor Relations; Social Adjustment; Unions; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Beratungsstelle; Arbeitnehmerinteresse; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Arbeitsbeziehung; Soziale Anpassung; Arbeitsmilieu
Abstract	Four case studies are analyzed to demonstrate how situational and role constraints in organizations make nonparticipation the most practical adjustment for workers. Organizational settings are viewed as socializing contexts that teach workers what is expected, valued, and actually pays off. The implications of this view for other forms of worker participation are outlined. (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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