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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enAnker, Richard; Hein, Catherine
TitelWhy Third World Urban Employers Usually Prefer Men.
QuelleIn: International Labour Review, 124 (1985) 1, S.73-90Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0020-7780
SchlagwörterCost Effectiveness; Developing Nations; Employed Women; Employer Attitudes; Equal Opportunities (Jobs); Males; Sex Bias; Sex Stereotypes; Urban Areas
AbstractCase studies provide evidence as to why Third World employers generally prefer male workers and consider certain jobs to be more suitable for men, and other jobs, much less numerous, to be more suitable for women. The authors also draw a number of distinctions between stereotype and fact. (Author/CT)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2004/1/01
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