Self-Appraisal Based upon Supervisory Feedback.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Steel, Robert P.; Ovalle, Nestor K.
Titel	Self-Appraisal Based upon Supervisory Feedback.
Quelle	In: Personnel Psychology, 37 (1984) 4, S.667-85Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employees; Evaluation Methods; Feedback; Job Performance; Personnel Evaluation; Self Evaluation (Individuals); Supervisors + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Work performance; Arbeitsleistung; Personalbeurteilung
Abstract	Compared self-appraisals with instructions referencing supervisory feedback with conventional self-appraisals with personnel from a large institution (N=401) and two samples of military personnel (N=117). Results showed that Feedback Based Self Appraisals exhibited more agreement with superior ratings, and degree of feedback available moderated this agreement. (LLL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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