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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inRussell, James S.
TitelA Review of Fair Employment Cases in the Field of Training.
QuelleIn: Personnel Psychology, 37 (1984) 2, S.261-76Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
SchlagwörterCourt Litigation; Employees; Equal Opportunities (Jobs); Evaluation Criteria; Job Performance; Job Training; Personnel Policy
AbstractReviews federal fair employment legislation, administrative guidelines, and court cases that relate to training. Results indicated that most courts will not accept training success as a valid criterion for test selection; review equal treatment factors rather than business necessity of training; and have definite guidelines for demonstrating pay differentials. (LLL)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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