Governmental Constraints and Labor Market Mobility. Turnover among College Athletic Personnel.

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Autor/inn/en	Abbott, Andrew; Smith, D. Randall
Titel	Governmental Constraints and Labor Market Mobility. Turnover among College Athletic Personnel.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 11 (1984) 1, S.29-53Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Athletic Coaches; Colleges; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Federal Regulation; Labor Supply; Labor Turnover; Occupational Mobility + Suchen Sie Ihr Suchwort? College; Hochschule; Fachhochschule; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundeskompetenz; Labour Supply; Arbeitskräfteangebot; Berufliche Mobilität
Abstract	Data from over 15,000 college coaching and administrative positions are analyzed. Results suggest that, consistent with Title IX, positions in women's athletics have increased. But, contrary to equal employment opportunity regulations, the probability of filling a vacancy is not equal across the sexes. (Author/SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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