An Objective Evaluation of a Behavior Modeling Training Program.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Meyer, Herbert H.; Raich, Michael S.
Titel	An Objective Evaluation of a Behavior Modeling Training Program.
Quelle	In: Personnel Psychology, 36 (1983) 4, S.755-61Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Job Performance; Program Effectiveness; Sales Workers; Staff Development + Suchen Sie Ihr Suchwort? Work performance; Arbeitsleistung; Personnel development; Personalentwicklung
Abstract	Evaluated a behavior modeling training program for sales representatives (N=58) in relation to effects on their sales performance. Results showed participants increased their sales by an average of seven percent during the ensuing six-month period, while the control group showed a 3 percent decrease. (JAC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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