Sex Discrimination in the Promotion Process.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Olson, Craig A.; Becker, Brian E.
Titel	Sex Discrimination in the Promotion Process.
Quelle	In: Industrial and Labor Relations Review, 36 (1983) 4, S.624-41Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employed Women; Equal Opportunities (Jobs); Promotion (Occupational); Salary Wage Differentials; Sex Differences; Sex Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung
Abstract	Examines the extent of gender differences in the incidence of and returns to promotions. Concludes that the returns to promotion are comparable for men and women, but that women are held to higher promotion standards than men and therefore receive fewer promotions than men with equal measured abilities. (NRJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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