The Job Components Inventory and the Analysis of Jobs Requiring Limited Skill.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Banks, Michael H.; und weitere
Titel	The Job Components Inventory and the Analysis of Jobs Requiring Limited Skill.
Quelle	In: Personnel Psychology, 36 (1983) 1, S.57-66Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Comparative Analysis; Employees; Employment Qualifications; Foreign Countries; Job Analysis; Occupational Information; Test Reliability; United Kingdom (England) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Ausland; Arbeitsanalyse; Berufsinformation; Testreliabilität
Abstract	Introduces the Job Components Inventory, a new job analysis technique examining the use of tools and equipment, physical and perceptual requirements, mathematical requirements, communication requirements, and decision-making and responsibility requirements. Results of a study of 100 job holders demonstrate a high reliability of the technique. (Author/JAC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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