The Corporate EEO Officer and Limits of Lawful Protest.

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Autor/in	Jauvits, Robert L.
Titel	The Corporate EEO Officer and Limits of Lawful Protest.
Quelle	In: Personnel Administrator, 28 (1983) 2, S.31-32Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Leitfaden; Compliance (Legal); Court Litigation; Dismissal (Personnel); Employer Employee Relationship; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Job Performance; Occupational Information + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Dismissal; Entlassung; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Work performance; Arbeitsleistung; Berufsinformation
Abstract	Decisions of the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) and the courts have affirmed that corporate Equal Employment Opportunity officers are quasi-managerial employees. Their primary role is to work with the company and its personnel to resolve problems and foster compliance with applicable employment laws and regulations. (Author/MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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