Predicting Turnover Intentions and Turnover Behavior: A Multivariate Analysis.

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Autor/in	Parasuraman, Saroj
Titel	Predicting Turnover Intentions and Turnover Behavior: A Multivariate Analysis.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 21 (1982) 1, S.111-21Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Behavior Patterns; Employee Attitudes; Individual Characteristics; Job Satisfaction; Labor Turnover; Predictor Variables; Semiskilled Workers; Stress Variables; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Personality characteristic; Personality traits; Persönlichkeitsmerkmal; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Prädiktor; Semi-skilled worker; Semi-skilled workers; Semiskilled worker; Ungelernter Arbeitnehmer; Angelernter Arbeitnehmer; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Assessed the relative influence of personal, attitudinal, and behavioral variables on behavioral intentions and voluntary turnover among nonsupervisory plant workers. Results show that personal variables have little direct effect on turnover; rather, their influence on turnover is channeled through their effects on behavioral intentions. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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