Labor Force Participation, Work Experience, and the Pay Gap Between Men and Women.

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Autor/in	Mallan, Lucy B.
Titel	Labor Force Participation, Work Experience, and the Pay Gap Between Men and Women.
Quelle	In: Journal of Human Resources, 17 (1982) 3, S.437-48Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employed Women; Employment Experience; Employment Level; Employment Patterns; Salary Wage Differentials; Sex Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Occupational experience; Job experience; Work experience; Berufserfahrung; Beschäftigungsgrad; Beschäftigungsstruktur; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung
Abstract	The major finding of this study is that the rise in female labor force participation rates from 1956 to 1975 did not lower the overall level of experience. The widening gap between male and female earnings is attributed to the effects of discrimination and role differentiation. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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