NLRB v. Yeshiva University: Faculty as Managerial Employees under the NLRA.

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Autor/in	Twomey, David P.
Titel	NLRB v. Yeshiva University: Faculty as Managerial Employees under the NLRA.
Quelle	In: American Business Law Journal, 19 (1981), S.63-73Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Collective Bargaining; College Faculty; Court Litigation; Faculty Workload; Federal Legislation; Higher Education; Power Structure; Private Colleges; Public Agencies; Unions + Suchen Sie Ihr Suchwort? Tarifverhandlung; Fakultät; Rechtsstreit; Bundesrecht; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Privathochschule; Öffentliche Einrichtung
Abstract	A congressional amendment to the National Labor Relations Act appears to be the most viable means of providing faculty members the bargaining rights held by all other professionals in this country, after the Yeshiva University decision. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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