A Test of the Correspondence between Self-Reports and Alternative Data Sources about Work Organizations.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Gupta, Nina; Beehr, Terry A.
Titel	A Test of the Correspondence between Self-Reports and Alternative Data Sources about Work Organizations.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 20 (1982) 1, S.1-13Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Comparative Analysis; Data Collection; Employee Attitudes; Employees; Fringe Benefits; Measurement Techniques; Organizational Climate; Research Methodology; Social Cognition; Wages; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Data capture; Datensammlung; Arbeitnehmerinteresse; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Sozialabgaben; Messtechnik; Organisationsklima; Research method; Forschungsmethode; Soziale Kognition; Wage; Löhne; Arbeitsmilieu
Abstract	Assessed the correspondence between self-reports and company records and on-the-job observations, using information from 506 employees. Correspondence was assessed with respect to pay, fringe benefits, and hazardous conditions. Results indicated low to moderate agreement between data sources. (Author/JAC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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