Work-Role Stress and Attitudes toward Co-Workers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Beehr, Terry A.
Titel	Work-Role Stress and Attitudes toward Co-Workers.
Quelle	In: Group and Organization Studies, 6 (1981) 2, S.201-10Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Coping; Depression (Psychology); Employee Attitudes; Employees; Interviews; Job Satisfaction; Psychological Patterns; Role Conflict; Self Esteem; Social Influences; Stress Variables + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bewältigung; Arbeitnehmerinteresse; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Interviewing; Interviewtechnik; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Rollenkonflikt; Self-esteem; Selbstaufmerksamkeit; Sozialer Einfluss
Abstract	Research in interviews with 651 employees of five work organizations indicated that role stresses (role ambiguity, role overload and skill underutilization) were related to employee outcomes including: overall job dissatisfaction, life dissatisfaction, low self-esteem, depressed mood, and fatigue. Concluded that people experiencing job stress blame the organization and coworkers. (Author/RC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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