Shift Work Related to Job Attitudes, Social Participation and Withdrawal Behavior: A Study of Nurses and Industrial Workers.

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Autor/in	Jamal, Muhammad
Titel	Shift Work Related to Job Attitudes, Social Participation and Withdrawal Behavior: A Study of Nurses and Industrial Workers.
Quelle	In: Personnel Psychology, 34 (1981) 3, S.535-47Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Comparative Analysis; Job Satisfaction; Labor Turnover; Mental Health; Nurses; Scheduling; Semiskilled Workers; Social Adjustment; Vocational Adjustment; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Psychohygiene; Disposition; Semi-skilled worker; Semi-skilled workers; Semiskilled worker; Ungelernter Arbeitnehmer; Angelernter Arbeitnehmer; Soziale Anpassung; Personalanpassung; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Investigated the relationship between shift schedules and mental health, job satisfaction, social participation, organizational commitment, anticipated turnover, absenteeism and tardiness among nurses (N=440). Results indicated that workers on fixed work schedules would be better off than workers on rotating work schedules. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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