Application of Title VII to Pregnancy-Based Discrimination.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Johnson, Harold L., Jr.
Titel	Application of Title VII to Pregnancy-Based Discrimination.
Quelle	In: School Law Bulletin, 12 (1981) 2, S.1-9Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Leitfaden; Recht; Court Litigation; Due Process; Elementary Secondary Education; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Pregnancy; Public Schools; Sex Discrimination; Teacher Effectiveness + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Schwangerschaft; Public school; Öffentliche Schule; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Effectiveness of teaching; Instructional effectiveness; Lehrerleistung; Unterrichtserfolg
Abstract	Quotes the antidiscrimination provisions of Title VII, describes some relevant court decisions, and discusses the relevance of the courts' actions to school officials facing a decision when a qualified teacher who is three or four months pregnant applies for a position or comes up for reappointment in April. (Author/MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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