Congruency, Consistency, and Differentiation as Predictors of Job Satisfaction within the Nursing Occupation.

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Autor/inn/en	Hener, Tamar; Meir, Elchanan I.
Titel	Congruency, Consistency, and Differentiation as Predictors of Job Satisfaction within the Nursing Occupation.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 18 (1981) 3, S.304-09Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Congruence (Psychology); Foreign Countries; Interest Inventories; Job Satisfaction; Nurses; Predictive Validity; Reliability; Vocational Interests; Israel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Congruence; Psychology; Kongruenz; Psychologie; Ausland; Interest profile; Interessenprofil; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Reliabilität; Berufsinteresse
Abstract	Used Holland's congruency, consistency, and differentiation terms to predict job satisfaction within a single occupation. Based on the responses of 126 registered nurses, the congruence hypothesis was confirmed. Consistency and differentiation hypotheses were partially supported. The additive relationship among congruence, consistency, and differentiation with job satisfaction was confirmed. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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