Overt and Disguised Discrimination against Women in Collective Agreements: Findings of an Austrian Survey.

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Autor/in	Metzker, Maria
Titel	Overt and Disguised Discrimination against Women in Collective Agreements: Findings of an Austrian Survey.
Quelle	In: International Labour Review, 119 (1980) 2, S.243-53Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0020-7780
Schlagwörter	Collective Bargaining; Employed Women; Employment Practices; Labor Legislation; Sex Discrimination; Unions; White Collar Occupations; Austria + Suchen Sie Ihr Suchwort? Tarifverhandlung; 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Berufspraxis; Labor law; Arbeitsrecht; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Angestelltenberuf; Österreich
Abstract	An Austrian survey of discriminatory practices in the texts of all collective agreements in force in March 1978 (except those covering public employees) identified six main forms of potential discrimination. Examples found among white-collar workers in the private sector and among textile, clothing, and leather workers are cited. (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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