Selection Interviewing and the New Uniform Federal Guidelines.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Greenlaw, Paul S.; Kohl, John P.
Titel	Selection Interviewing and the New Uniform Federal Guidelines.
Quelle	In: Personnel Administrator, 25 (1980) 8, S.74-80Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Leitfaden; Compliance (Legal); Employment Interviews; Equal Opportunities (Jobs); Federal Regulation; Guidelines; Personnel Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundeskompetenz; Richtlinien; Personalauswahl; Personalentscheidung
Abstract	Examines two aspects of the uniform federal guidelines affecting selection and interviewing, briefly looks at research on interviewing and considers how this fares in light of the guidelines, and makes specific recommendations to help minimize discriminatory interviewing practices. (Author/IRT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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