Salary Scales: Pros and Cons.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Eymonerie, Maryse
Titel	Salary Scales: Pros and Cons.
Quelle	In: Academe: Bulletin of the AAUP, 66 (1980) 2, S.118-19Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Career Ladders; College Faculty; Comparative Analysis; Faculty Promotion; Higher Education; Merit Rating; Teacher Salaries + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Analytische Arbeitsbewertung; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	The advantages and disadvantages of the traditional merit-promotion system versus the set scale, both of which are used to determine faculty salary increases, are discussed. A salary policy is seen as a statement of a rational basis for salary differences. (MLW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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