An Easy Way to Effectively Evaluate Program Results.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Coffman, Linn
Titel	An Easy Way to Effectively Evaluate Program Results.
Quelle	In: Training and Development Journal, 33 (1979) 8, S.28-32Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Educational Programs; Evaluation Methods; Evaluators; Inplant Programs; Interaction; Job Training; Organizational Communication; Organizational Development; Performance Factors; Personnel Management; Program Effectiveness; Program Evaluation; Supervisors; Training Objectives + Suchen Sie Ihr Suchwort? Betriebliche Weiterbildung; Interaktion; Berufsqualifizierender Bildungsgang; Organisationsentwicklung; Leistungsindikator; Personalmanagement; Programme evaluation; Programmevaluation; Training objectiv; Ausbildungsziel; Trainingsziel
Abstract	Describes a method to elicit data about the results of a personnel training program so that quality improvements can be made by having trainees' supervisors evaluate the training impact on the job. Also describes cases in different organizations where this approach was used to determine program weaknesses and strengths. (MF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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