Age and Job Facet Satisfaction: A Conceptual Reconsideration.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Muchinsky, Paul M.
Titel	Age and Job Facet Satisfaction: A Conceptual Reconsideration.
Quelle	In: Aging and Work: A Journal on Age, Work and Retirement, 1 (1978) 3, S.175-79Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Age; Employee Attitudes; Employment; Job Satisfaction; Labor Relations; Older Adults; Promotion (Occupational); Research; Supervision; Wages; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Alter; Lebensalter; Arbeitnehmerinteresse; Dienstverhältnis; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Arbeitsbeziehung; Älterer Erwachsener; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Forschung; Wage; Löhne; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Examines relationship between age and job satisfaction; attempts to explain the divergence found in studies relating age to job satisfaction. Finds those fifty and over experience less job satisfaction on four (of five) job descriptive index measures: supervision, pay, promotion, and co-workers. Work is one facet in which older workers appear satisfied. (Author/CSS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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