Learning to Manage Learning: Increasing Organizational Capability through the Self-Education of Managers.

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Autor/inn/en	Williams, T. A.; Alford, T. J.
Titel	Learning to Manage Learning: Increasing Organizational Capability through the Self-Education of Managers.
Quelle	31 (1978) 12, S.1031-53Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrator Education; Change Strategies; Foreign Countries; Job Enrichment; Learning Processes; Management Development; Organizational Change; Organizational Climate; Social Science Research; Australia + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; Ausland; Arbeitsplatzgestaltung; Learning process; Lernprozess; Organisationswandel; Organisationsklima; Social scientific research; Sozialwissenschaftliche Forschung; Australien
Abstract	Lower-middle-level managers participated in workshops in which democratization of the learning process itself was essential to the discovery of the features of adaptive human organization. This led to changing working arrangements from individual-task relationships to that of a group of employees responsible for a set of tasks. (Author/MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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