How Far Can Affirmative Action Go Before It Becomes Reverse Discrimination?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Titel	How Far Can Affirmative Action Go Before It Becomes Reverse Discrimination?
Quelle	(1977)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Affirmative Action; Civil Liberties; Constitutional Law; Equal Opportunities (Jobs); Higher Education; Legal Problems; Quotas; Racial Discrimination; Reverse Discrimination; Supreme Court Litigation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Staatsrecht; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Quote; Racial bias; Rassismus; Discrimination; Diskriminierung
Abstract	The extent to which federal courts can utilize their broad equity powers to fashion an effective remedy for the victims of unlawful employment discrimination without infringing on the legitimate expectations of other employees is discussed. Focus is on Title VII and the Supreme Court case McDonald v. Santa Fe Trail Transportation Co. (LBH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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