The Ceremonial Side of Training--Of What Value to First-Line Supervisors?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Adams, Fred P.
Titel	The Ceremonial Side of Training--Of What Value to First-Line Supervisors?
Quelle	(1976)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employee Attitudes; Industrial Training; Institutes (Training Programs); Institutional Research; Job Enrichment; Job Satisfaction; Leadership Training; Supervisory Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Betriebliche Berufsausbildung; Gewerblich-industrielle Ausbildung; Industriebetriebslehre; Sommerakademie; Institutionelle Forschung; Arbeitsplatzgestaltung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Führungslehre
Abstract	A case study to determine whether the recognition of being selected for a training program and the satisfactory completion of it result in increased job satisfaction using 56 first-line supervisors from a textile company. (WL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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