Employee Perceptions of Fair Treatment

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Carrell, Michael R.; Dittrich, John E.
Titel	Employee Perceptions of Fair Treatment
Quelle	(1976)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Attendance; Case Studies; Employee Attitudes; Employer Employee Relationship; Job Satisfaction; Organizational Development; Personnel Policy; Questionnaires; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Anwesenheit; Case study; Fallstudie; Case Study; Arbeitnehmerinteresse; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Organisationsentwicklung; Personalpolitik; Fragebogen; Arbeitsmilieu
Abstract	Reports results and implications of a questionnaire administered to employees, measuring their perceptions of fair treatment by an organization and relates these perceptions to absenteeism and turnover. Enables professional personnel and industrial relations people to expand their roles in developing more effective organizations. (TA)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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