Age Discrimination in Employment: Available Federal Relief

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Charme, Stephen M.
Titel	Age Discrimination in Employment: Available Federal Relief
Quelle	(1975)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Age; Age Discrimination; Court Litigation; Employer Employee Relationship; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Federal Legislation; Legal Responsibility; Retirement; Tenure + Suchen Sie Ihr Suchwort? Alter; Lebensalter; Rechtsstreit; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesrecht; Strafmündigkeit; Pensionierung; Amtszeit; Beschäftigungsdauer
Abstract	The Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA) was enacted to combat the denial of equal employment opportunity based on age. This article discusses the major court decisions interpreting the ADEA and makes various suggestions for improving its effectiveness. (Editor/JT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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