Eclecticism at Work: Approaches to Job Design

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Sandler, B. F.
Titel	Eclecticism at Work: Approaches to Job Design
Quelle	(1974)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administration; Human Factors Engineering; Industrial Personnel; Industrial Training; Job Development; Problem Solving; Psychology; Task Performance; Work Environment; Working Hours + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verwaltung; Betriebliche Berufsausbildung; Gewerblich-industrielle Ausbildung; Industriebetriebslehre; Problemlösen; Psychologie; Arbeitsmilieu; Hours of work; Arbeitszeit
Abstract	Argues that changes in the industrial output of other nations, and the stridency of today's workers have made businessmen more aware of the need to find solutions to the problems facing them, and explores job enlargement, modified workweeks, and the psychology of responsiveness. (JM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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