Occupational Movement: Employment Counselor Perceptions of Job Change

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Neill, Lee R.
Titel	Occupational Movement: Employment Counselor Perceptions of Job Change
Quelle	(1973)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Change; Career Guidance; Counselor Attitudes; Employment Counselors; Employment Patterns; Job Satisfaction; Labor Turnover + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Berufsorientierung; Beschäftigungsstruktur; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit
Abstract	Counselors who were surveyed to determine why they had changed jobs reported that they had changed occupations because of job interest and financial reasons, and that they had entered counseling because of a real interest in the field. The counselors' experiences led them to believe that other people change jobs primarily because of lack of satisfaction and financial considerations. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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