Grades Continue to Be Stressed by Recruiters

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Shell, Claude I.; Patrick, Floyd A.
Titel	Grades Continue to Be Stressed by Recruiters
Quelle	(1973)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Guidance; College Graduates; Employment; Employment Potential; Grades (Scholastic); Job Applicants; Placement; Recruitment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsorientierung; Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Dienstverhältnis; Arbeitsmarktbezogene Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; Notenspiegel; Bewerber; Betriebspraktikum; Praktikum; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	Do recruiters put any faith in pass-fail grading systems? A follow-up study of 270 employers shows that firm grades and personality factors are still major selection criteria. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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