Personal Factors in Organizational Identification

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Hall, Douglas T.; und weitere
Titel	Personal Factors in Organizational Identification
Quelle	(1970)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Goal Orientation; Government Employees; Identification (Psychology); Job Satisfaction; Need Gratification; Organizational Climate; Role Perception; Self Actualization + Suchen Sie Ihr Suchwort? Zielorientierung; Zielvorstellung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Bedürfnisbefriedigung; Organisationsklima; Role conception; Rollenverständnis; Self actualisation; Selbstverwirklichung
Abstract	Results of a study suggested possibility of a process whereby (1) service-oriented individuals are attracted to and recruited by the Forest Service, (2) service-oriented members are likely to identify strongly with the Service, and (3) this identification results in intrinsic need satisfactions. (Author/KJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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