Role Conflict and Ambiguity in Complex Organizations

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Rizzo, John R.; und weitere
Titel	Role Conflict and Ambiguity in Complex Organizations
Quelle	(1970)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Behavior Patterns; Career Change; Job Satisfaction; Leadership; Organization; Organizational Climate; Role Conflict; Role Theory; Vertical Organization; Vocational Adjustment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Führung; Führungsposition; Organisation; Organisationsstruktur; Organisationsklima; Rollenkonflikt; Rollentheorie; Personalanpassung
Abstract	Study describes the development and testing of questionnaire measures of role conflict and ambiguity. Analyses of responses of managers show these two constructs to be factorially identifiable and independent. (Author/KJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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