Training Courses - A Million Dollar Swindle?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Young, Donald A.
Titel	Training Courses - A Million Dollar Swindle?
Quelle	(1970)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Behavior Change; Program Content; Program Evaluation; Programed Instruction; Sensitivity Training; Training Objectives + Suchen Sie Ihr Suchwort? Programmgestaltung; Programme evaluation; Programmevaluation; Sensitivitätstraining; Training objectiv; Ausbildungsziel; Trainingsziel
Abstract	The author states his opinion that much of what passes for business training, especially programs referred to as management development, is virtually worthless. He attributes this to training managers' shallow understanding of the potential of training, and lack of sincere attempts to utilize training effectively. (MF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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