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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enHutchins, Shaun D.; Schmitt, Lisa
InstitutionAustin Independent School District (AISD)
TitelAustin Independent School District Human Resources Exit Survey: Summary of Results, 2014. DRE Publication #14.28
Quelle(2015), (54 Seiten)
PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; online; Monographie
SchlagwörterEmployee Attitudes; Teacher Attitudes; Administrator Attitudes; Surveys; Human Resources; School Districts; Faculty Mobility; Faculty Development; Work Environment; Job Satisfaction; Educational Environment; Urban Schools; Value Added Models; Teacher Evaluation; Administrator Evaluation; Comparative Analysis; Specialization; Race; Ethnicity; Gender Differences; Teaching Experience; Elementary Secondary Education; Bilingual Education; Special Education; English (Second Language); Second Language Learning; Second Language Instruction; Profiles; Age Differences; Salaries; Texas (Austin)
AbstractIn 2013, the Austin Independent School District began administering a voluntary online exit survey to all professional and administrative employees leaving the district. Responses and respondent characteristics are described for 2014. A separate research brief also was published. [For the research brief, see ED626496.] (As Provided).
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2024/1/01
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